El Team Building se enfoca en fortalecer la integración del equipo a través de actividades lúdicas y recreativas, mejorando la confianza y la comunicación en un ambiente relajado. En cambio, el Coaching de Equipos es un proceso más profundo y estratégico, donde un coach guía al equipo en su desarrollo a largo plazo, optimizando su desempeño y alineación con los objetivos organizacionales.

Por lo tanto, el Team Building te ofrece experiencias puntuales para fomentar la cohesión; mientras que el coaching de equipos te ofrece un acompañamiento estructurado para mejorar el rendimiento.

Ambos son clave para el éxito de un equipo, ¡pero cada uno tiene su momento ideal!